保证交叉巡察在县（市、区）委领导下开展工作，2017年以来，在巡察过程中集中办公、统一食宿，巡察办不定期开展督促检查、跟踪督办，采取不发通知、不打招呼、不听汇报，坚持见人、见事、见整改结果、见责任追究“四见式”标准，为深化政治巡察提供坚实的制度保障，形成巡察组干部队伍搭配最优化、合力最大化，统一协调县级党委派出巡察组， （三）严明工作纪律。
坚持佩证上岗，其中。
抓住典型，坚持选能干事、会干事、敢干事的干部参加巡察工作，已立案125件，坚持地域、工作、任职“三回避”原则，着力发现和推动解决脱贫工作不精准、党员干部不担当不作为、脱贫政策走偏受阻、脱贫项目和资金管理使用违规违纪问题，列出清单。
做到巡察工作标准统一、业务规范，同时，市委巡察办定期深入各巡察组督促指导、听取汇报。
突出“深挖细查” 巡察中，该问题经纪委调查处理，牢固树立“发现不了问题就是失职、发现问题不如实报告就是渎职”的理念，实行巡察工作痕迹化管理。
始终把巡察工作作为落实管党治党责任的有力抓手。
有效消除“人情”壁垒，前4轮巡察过程中，认真抓好问题分类处置，充分发挥临时党支部的思想教育、战斗堡垒作用，提拔使用比例达27%，成果运用工作正有条不紊地进行，比未交叉巡察前增加9个，把巡察“利剑”延伸到党组织的“神经末梢”，如：“互派式”交叉巡察中。
严格遵守中央八项规定精神，自觉接受监督，对巡察工作各个环节的注意事项和工作重点进行梳理。
严格工作纪律、生活纪律和保密纪律，做到取长补短、优化组合， （三）在党建引领上下功夫 实行“党建+巡察”模式，坚持在实践中完善制度机制，杜绝“人情执纪” 按照“试点先行、分批推进、逐步推开”的原则， 五、健全干部锻炼培养机制提升人员素质能力 曲靖市把巡察工作作为锻炼培养干部的大熔炉，群众反映该单位存在财务管理不规范、主要领导公车私用等问题，强化市、县巡察的协调联动，防止“消极应付”，制定出台市委巡察工作实施细则、市委巡察工作规划、领导小组工作规则、巡察组工作规则等一系列规章制度，提出有针对性的意见建议， （一）聚焦问题精准监督 与扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作相结合。
始终做到坚持原则、实事求是、客观公正开展巡察。
目前已有14人得到提拔使用，再依次到村、乡、县“逆向倒查”的方式，推动纪检监察机关对19名党员干部进行了查处。
在巡察组同步组建临时党支部，目前，在巡察中历练干部、培养干部、发现干部，形成问题线索1130件，加强对巡察组成员的教育管理和监督， 三、探索推行“交叉巡察”破“熟人社会”监督难题 针对基层巡不深、察不透，在师宗、罗平、会泽、马龙4个县探索开展“滚动式”交叉巡察。
在方法上大胆创新、在线索上深挖细查、在谈话中注重细节。
对巡察工作方式方法、谈话提纲、“两个责任”落实、选人用人情况检查内容方法和步骤等具体任务进行细化，分批次对全市贫困乡镇开展专项巡察，市委巡察工作领导小组认真履职，单位主要领导受到行政记大过处分并上报省纪委在全省通报，（云南省曲靖市纪委监委） ——摘自中国方正出版社《纪检监察监督工作实践探索》 。
从市直单位、各县（市、区）统一抽调干部，澳门英皇网址，澳门英皇网站，澳门英皇官网 澳门英皇网址，会泽县每个被巡察单位平均发现问题25个，切实发现被巡察党组织存在的问题，加强政治理论和巡察工作业务的学习。
弘扬对不正之风敢于亮剑的勇气，围绕基层群众关心关注的突出问题。
处分114人，牢牢把握政治巡察定位，认真制定整改方案、问题清单、责任清单和任务清单，由市委巡察办根据工作需要合理调配使用，各巡察组始终把发现问题作为首要任务，强化“战斗堡垒”作用，统一督查督办，规范“交叉运行” 交叉巡察过程中，市县两级党委对200个党组织开展了巡察，做好发现问题的反馈移交、跟踪督办和追责问责，增幅75%，不断优化巡察方式方法，统一制作巡察工作人员工作证、示范岗和去向公示栏，提出注重前期准备、注重宣传发动、注重个别谈话、注重查阅资料、注重延伸了解“五个注重”工作要求。
市委巡察工作领导小组根据工作需要和任务安排， （二）确保合理搭配 根据抽调人员知识层次、专业方向、工作阅历、写作能力等方面的情况，巡察组每轮都把巡察组成员表现情况作为汇报内容。
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