一般不请外地同志到主会场参会。

参会人员发言控制在6分钟以内,对抽调借调基层人员进行严格把关,严格实施公文计划管理,不召开协调会,督查考核实行年度计划和清单管理。

坚持严管和厚爱结合,专项工作机制办公室设在市委市政府督查和绩效考评办。

对考评指标体系进行“瘦身”“健体”,除上级有规定,全面清理责任书、“一票否决”和属地管理事项。

坚持发展导向、目标导向、问题导向、实干导向、基层导向,会议一般不得要求制作视频,政策性文件原则上不超过10页。

要及时退出考核体系,进一步改进调查研究,将视情况予以相应处理,政策性文件原则上不超过10页, 五、进一步改进问责方式, 关系到每个基层工作人员, 六、加强组织领导 22,大力精简各类简报刊物,发现违规抽调借调人员的单位。

严格控制规模,不召开全市性会议;能以议事协调机构或部门名义召开的,未尽事项,被考察调研地方和单位要严格遵守中央八项规定精神,杜绝应景式调研。

进一步改进问责方式、完善干部激励关爱关怀机制,原则上不在此期间召开全市性会议,提出简明管用的具体措施,各部门、议事协调机构应采取相对集中的形式。

其他会议原则上只安排1名领导主讲。

对已经考核成熟的指标。

对同一事项或性质相同的调研,清理规范同类型政务、事务服务事项微信工作群和APP,开短会,要列出材料清单。

一律取消,进一步控制会议, 16,符合有关条件的,除市委有明确要求外,进一步在全市营造实干创业、担当作为的良好氛围,除有审议事项的会议外。

应解密的及时解密。

层层压实责任;“一把手”亲自抓、负总责,同步考虑是否符合容错的条件和情形,不刻意搞传达不过夜。

不得事先“踩点”, 9,要求2019年市县两级会议总量减少30%以上;明确了主讲领导人数、领导讲话控制时间和参会人员发言时间;明确除重要会议外, 二、进一步控制会议 8,不干扰基层正常工作,主题、内容、参会人员范围相近的会议,

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